El acoso laboral, o también llamado mobbing es cuando un agresor o agresores producen un daño psicológico o, en algunos casos, físico, con el objetivo de que la persona agredida deje el trabajo. Y esto se puede deber a que es considerada una molestia que amenaza los intereses personales de los hostigadores.
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Este tipo de acoso puede ser producido por:
- Grupos sociales externos.
- Compañeros de trabajo (estos dos últimos integran el grupo de el acoso horizontal, es decir, entre iguales)
- Subalternos (que integran el grupo del acoso horizontal ascendente)
- Superiores (que se encuentran en el grupo del acoso vertical descendente, o también conocido como bossing).
El acosador asesina psicológicamente a la víctima, debido a la envidia ante ésta, generada por su propia mediocridad en el trabajo, y por su inseguridad con sus propias carreras profesionales.
Muchas veces el mobbing hacia las víctimas se produce de las siguientes maneras:
- Críticas constantes a su trabajo y a su vida privada.
- Amenazas por escrito.
- Reducción de las posibilidades de expresarse.
- Se le habla de manera violenta.
- No se le habla.
- Se le traslada a un lugar alejado de sus compañeros.
- Se difunden rumores.
- Se le da tareas en exceso.
- Se da un plazo muy corto a una tarea haciendo que sea imposible terminarla.
